FAQ よくある質問

FOR WORKERお仕事をお探し中の皆様へ

Q.1

どんな仕事ですか?

A.1

物を持ち運んだり、体を動かす仕事となります。

Q.2

軽作業ですか?

A.2

簡単なお仕事では御座いますが基本的には体を動かす作業になります。

Q.3

イベントはどんな作業ですか?

A.3

椅子を並べたり、撤去したりなどの設営・撤去などです。
(特定のお客様によっては運営業務などもあります)

Q.4

交通費は出ますか?

A.4

電車代の往復1500円まではご本人負担となります。
(案件により全額支給や一部手当などもあります)

Q.5

女性は多いですか?

A.5

男性が多いお仕事となります。現場人数にもよりますが女性は各現場1~3名程度となります。

Q.6

電話で仕事の案内をして貰えますか?

A.6

お電話でのご案内は御座いません。専用のウェブサイトをご利用して頂きます。

Q.7

未経験のお仕事もできますか?

A.7

未経験でも就業できます。ご安心ください。

Q.8

お給料は手渡しで貰えますか?

A.8

手渡しは対応しておりません。週3日の振り込み対応となります。
(振込手数料は当社負担になります)

Q.9

お友達と一緒にお仕事できますか?

A.9

もちろん出来ます!お友達と一緒にスケジュールを登録してください!
※タイミングによってはご案内出来ない場合もございます。

Q.10

友達と一緒に説明会に参加出来ますか?

A.10

一緒に参加可能です!席数には限りがございますので日程を合わせてお早めにご予約ください!

Q.11

髪色・装飾品などの規定はありますか?

A.11

就業先によっては制限がある場合があります。登録時や就業開始前に条件をご確認ください。

Q.12

勤務時に自分で用意するものはありますか?

A.12

ご自身で用意するものもありますが、貸出、貸与が出来る備品もあります!

Q.13

勤務時の服装は自由ですか?

A.13

現場ごとに決められた服装でお願いします!勤務してくれた方には作業着のプレゼントキャンペーン中です!

FOR CLIENT取引企業様へ

Q.1

見積もりだけ出してもらう事はできますか。

A.1

もちろんです。現場(作業内容)によっては営業担当者による事前のヒアリング等が必要となりますので、ぜひお早めにご相談下さい。

Q.2

口座開設に費用はかかりますか。

A.2

一切不要です。
登録にお時間がかかる場合が御座いますので、ぜひ早めにご相談下さい。

Q.3

各サービスはどのエリアまで対応可能ですか。

A.3

ご相談下さい。
※一都三県での実績多数。

Q.4

年末年始、祭日などの対応は可能ですか。

A.4

原則として、年中無休10:00~19:00で営業しております。お気軽にご連絡下さい。

Q.5

従業員の教育体制はどのようにしていますか。

A.5

入社時の一般的な初級安全衛生教育と、現場社員及び現場リーダーにて、まず基本となる安全衛生・モラル・マナー教育、顧客や現場毎の作業基準を熟知した現場リーダーの元にOJTを実施するスタイルとなっております。また、本人希望や適性を考慮した上で作業内容毎に適正な配置を行っております。

Q.6

車両・機械・工具などを用いた業務はどのように対応しておりますか。

A.6

対応できる作業内容に限りが御座いますので、お早めにご相談下さい。

Q.7

短い時間での作業でも対応可能ですか。土日祝は料金が変わりますか。

A.7

短時間でのご依頼も承っております。
土日祝も平日と料金が変わることは御座いません。
※ご依頼時期によりご相談させて頂く場合が御座います。

Q.8

パーテーションや什器の調達や、運送会社などの手配はどうすれば良いですか。

A.8

いずれも、弊社の取引企業にて対応が可能で御座いますので、先ずはご相談下さい。

Q.9

当日の欠勤(欠員)対応は可能ですか。

A.9

日々の稼働人数に合わせて会社待機要員を確保しておりますので、当日の欠勤等への対応も可能です。

Q.10

現場で必要な装備(ヘルメット・安全靴等)の用意は可能ですか。

A.10

  • ヘルメット・安全靴等を従業員へ支給しておりますので、必要な場合は早めにご相談下さい。
  • 作業を行う上で服装等に指定が御座います場合は、予めご連絡下さい。
    ※ラバー軍手・長袖・上履き・スケール等

注意と禁止

  • 機械や車輌を使用した業務、落下の危険性がある高所(2m以上)での業務につきましては、サービスによって制限がございます。事前にご相談下さい。
  • 打ち合わせ工程外の業務が発生された場合には、必ずその場で当社までご相談下さい。
  • 休憩は法定時間に沿って取らせて頂きますのでご了承下さい。
  • 事故などの緊急時にはそれらの対応を業務に優先してとらせて頂く場合がございますのでご了承下さい。